特定技能

特定技能制度における「定期報告」の年次化とその実務的・法的リスクへの考察新着!!

これまで特定技能外国人を受け入れている企業（特定技能所属機関）は、四半期に1回、つまり年4回の定期報告を入管に行う必要がありました。しかし、2025年度分からは「年1回」の報告に変更となります！
一見、「手間が減って楽になった！」と思われるかもしれませんが、実は新たな落とし穴や厳しい罰則も潜んでいます。スムーズな運用のために、改正のポイントをしっかり押さえておきましょう。